Management Kolleg

Zu den betriebswirtschaftlichen Inhalten gehören dabei Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Organisation, Projektmanagement, Strategie, Marketing und Personalführung. Zentrale Aspekte der sozialwissenschaftlichen Managementlehre umfassen u. a. Konflikt- und Verhandlungsmanagement, Führungsverhalten, Teambildung, wissenschaftliche Politikberatung.

Die Module werden inhaltlich und organisatorisch so angeboten, dass die Module auch separat voneinander besucht werden können. Alle Module sind speziell auf Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zugeschnitten, die zurzeit im Ausland arbeiten und leben, für neue Karrierepositionen in Deutschland jedoch weitere Qualifikationen erwerben wollen.

Starten wird das GSO MangementKolleg zunächst mit drei Modulen, die in Kooperation mit der Leibniz-Gemeinschaft entwickelt wurden und „Karrierewege in universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen“ zum Thema haben. Diese Module des GSO ManagementKollegs sind auf eine Dauer von zwei bis zweieinhalb Tagen ausgerichtet und als intensive und interaktive Workshops geplant, die ausreichend Raum für individuelle Beratungsgespräche vorsehen. Es werden 20 bis max. 30 Teilnehmer zu den Veranstaltungen eingeladen, die in die aktuellen Herausforderungen des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements sowie die Grundlagen von außeruniversitären Forschungsorganisationen eingeführt werden und vor dem Hintergrund von Anforderungsprofilen und exemplarischen Berufswegen Impulse für die eigene Karriereplanung bekommen. Eröffnet wird diese Seminarreihe vom Präsidenten der Leibniz-Gemeinschaft, Prof. Dr. E. T. Rietschel. Die erste Veranstaltung wird vom 16-18. Oktober in San Francisco stattfinden; registrierte GSO-Scholars werden per E-Mail dazu eingeladen. Weitere Termine sind für Februar 2009 in San Diego und für den Herbst 2009 in Boston geplant.