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Umfrage: Zurückgekehrte Professoren sehen Reformbedarf an Deutschlands Universitäten

52 deutsche Professorinnen und Professoren sind im Rahmen des Förderprogramms „Rückkehr deutscher Wissenschaftler aus dem Ausland“ an Universitäten in Deutschland zurückgekehrt. Das Programm ist eine gemeinsame Initiative der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung und der German Scholars Organization e.V. (GSO).

Eine Umfrage der GSO unter den 52 geförderten Professorinnen und Professoren beleuchtet nun die Gründe für deren Rückkehr nach Deutschland sowie ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen an hiesigen Universitäten. Die Kernergebnisse der im Februar 2012 durchgeführten Umfrage sind:

Im Rückblick bewerten die Forscher ihren Auslandsaufenthalt als sehr förderlich für ihre Karriere.
Die überwiegende Mehrheit würde diesen Schritt wieder gehen.

Die Mehrheit der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler kehrte nach Deutschland zurück, weil ihnen hier das attraktivste Angebot vorlag. Beinahe 90% hatten ein Bleibeangebot im Ausland bzw. andere Stellenoptionen und haben sich dennoch für Deutschland entschieden. Dabei spielte für zwei Drittel der Professoren die Rückkehrer-Förderung durch die Krupp- Stiftung eine sehr wichtige oder sogar entscheidende Rolle.

Die Forschungsbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten am deutschen Arbeitsplatz werden mehrheitlich als „gut“ oder „sehr gut“ bewertet.

Dringenden Reformbedarf sehen die Professoren dagegen im Hinblick auf folgende Aspekte: Verwaltungsstrukturen und -abläufe, Höhe des Lehrdeputats sowie das im internationalen Vergleich nicht konkurrenzfähige Besoldungsystem.

Zwei Drittel aller Befragten empfinden zudem die in Deutschland üblichen Wege zur Professur (Fehlen eines „tenure track“-Modells etc.) als stark reformbedürftig.

Den Berufungsverfahren in Deutschland werden nur durchschnittliche Noten ausgestellt. Besonders negativ wird dabei bewertet, dass funktionierende Unterstützungsangebote für »dual career couples« fehlten.