Aufgabenstellung

Die German Scholars Organization (GSO) ist eine unabhängige und gemeinnützige Dienstleistungsorganisation für deutsche Nachwuchswissenschaftler im Ausland. Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, die Rückanbindung dieser Wissenschaftler an die Forschungslandschaft sowie an den öffentlichen und privaten Arbeitsmarkt in Deutschland zu fördern. Auf diese Weise soll der erwünschte internationale Austausch von Spitzenkräften intensiver im Sinne eines „Brain Gain“ zugunsten deutscher Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen gestaltet werden. Hochqualifizierte Akademiker, die derzeit im Ausland leben und arbeiten, sollen mittelfristig für eine Tätigkeit in Deutschland zurückgewonnen werden. Damit leistet die GSO einen aktiven Beitrag, um der endgültigen Abwanderung wichtiger „Wissens-Eliten“ – dem so genannten „Brain Drain“ – entgegen zu wirken. Ihre Arbeit trägt zur langfristigen Stärkung des Wissenschafts- und Wirtschaftsstandorts Deutschland bei.

Ein Großteil der deutschen Nachwuchswissenschaftler im Ausland ist an US-amerikanischen und kanadischen Einrichtungen tätig. Daher konzentriert sich die Arbeit der GSO derzeit auf diese beiden Staaten. Grundsätzlich ist die GSO jedoch daran interessiert, ihre Service-Leistungen auch Wissenschaftlern in anderen Regionen der Welt zugänglich zu machen.


Organisationsstruktur

Um ihre „Brückenfunktion“ zwischen deutschen Nachwuchswissenschaftlern in Nordamerika und potentiellen Arbeitgebern in Deutschland effektiv ausfüllen zu können, ist die GSO mit Standorten in der Bay Area und Berlin vertreten. In den USA wurde die GSO 2003 in San Francisco als Non-Profit-Organisation nach kalifornischem Recht gegründet. In Deutschland firmiert die GSO Berlin seit 2004 als gemeinnütziger Verein. Beide Schwester-Organisationen agieren rechtlich eigenständig, ihre Leitungsfunktionen sind jedoch weitgehend identisch besetzt.



Die GSO erfüllt ihre Aufgaben in enger Vernetzung mit dem Wissenschaftsbetrieb in den USA, Kanada und Deutschland. Weitere Säulen sind die intensive Zusammenarbeit mit Unternehmen in Deutschland und der kontinuierliche Dialog mit politisch Verantwortlichen. Diese Verzahnung findet sich auch in der Besetzung der GSO-Gremien wieder. Die Mitglieder des Vorstands können auf langjährige Erfahrungen in leitenden Positionen an deutschen und amerikanischen Universitäten, Forschungseinrichtungen und in Unternehmen zurückblicken. Dem wissenschaftlichen Beirat gehören namhafte Persönlichkeiten aus dem Bereich der deutschen Hochschulpolitik an. Alle Vorstands- und Beiratsmitgleider engagieren sich ehrenamtlich für die GSO.


Zielgruppen

Die Angebote der GSO richten sich an deutsche Graduierte, Postdoktoranden und etablierte Wissenschaftler, die zur Zeit im Ausland tätig sind. Der regionale Schwerpunkt liegt dabei auf den USA und Kanada. In Deutschland gehören alle Hochschulen, Unternehmen und Forschungseinrichtungen zu den Zielgruppen der GSO, die Personalbedarf an talentierten Nachwuchswissenschaftlern mit internationalen Erfahrungen haben. Darüber hinaus möchte die GSO deutsche Institutionen und Persönlichkeiten erreichen, die sich auf politischer Ebene mit dem Thema „Brain Gain“ befassen.


Leistungsportfolio

Um ihre Aufgabenstellung umzusetzen, bietet die GSO verschiedene zielgruppenspezifische Informations- und Serviceleistungen.

 

GSO-Jobbörse & GSO-Talentpool

Wissenschaftler, die sich aus dem Ausland für Positionen in Deutschland bewerben möchten, stehen vor verschiedenen Herausforderungen. Eine der größten Hürden ist die enorme räumliche Distanz zu potentiellen Arbeitgebern, die eine Recherche nach geeigneten Stellen erschwert. Auf der anderen Seite ist es für Unternehmen und Forschungseinrichtungen in Deutschland oft mit viel Aufwand verbunden, hochtalentierte Akademiker mit spezifischem Fachkenntnissen und Auslandserfahrungen zu rekrutieren. Die Online-Jobbörse der GSO bringt interessierte Scholars im Ausland daher gezielt mit Personal-suchenden Arbeitgebern in Deutschland zusammen. Firmen und wissenschaftliche Institutionen können hier ihre Stellen-Ausschreibungen veröffentlichen und so eine sonst sehr schwer erreichbare Gruppe international erfahrener Spitzenkräfte direkt ansprechen.

Der GSO-Talentpool ist eine Karriere-Plattform, auf der Wissenschaftler ihre Profile und Bewerbungsunterlagen hinterlegen können. Arbeitgeber in Deutschland können die Einträge anhand von Schlagworten nach geeigneten Bewerbern durchsuchen und damit insbesondere die Besetzung von Postionen mit einem sehr diffenzierten Anforderungsprofil effizienter gestalten. Bei Bedarf bietet die GSO auch einen Vermittlungs-Service.

Ausschreibungsdienst für Professuren im deutschsprachigen Raum

In Zusammenarbeit mit dem deutschen Hochschulverband informiert die GSO registrierte Wissenschaftler, die ihren Lebenslauf im Talentpool hinterlegt haben, monatlich über aktuelle Stellenangebote an deutschen, österreichischen und schweizerischen Hochschulen. Der Ausschreibungsdienst deckt etwa 90 Prozent aller zu besetzenden Professuren im deutschsprachigen Raum ab und umfasst auch Juniorprofessuren.

GSO-Newsletter

Das deutsche Hochschulwesen befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel und auch die Rahmenbedingungen für außeruniversitäre Forschung und Entwicklung sind kontinuierlichen Veränderungen unterworfen. Zudem bringt das Zusammenwachsen des europäischen Wissenschaftsraums zahlreiche Neuerungen mit sich, die sich ebenfalls auf die beruflichen Perspektiven für Wissenschaftler in Deutschland auswirken können. Der monatliche E-Newsletter hält interessierte Scholars daher über alle relevanten Entwicklungen in Deutschland und Europa auf dem Laufenden. Darüber hinaus verweist er auf aktuelle Ausschreibungen der Wissenschaftsorganisationen und informiert über die Veranstaltungsangebote der GSO.

(2) Veranstaltungsangebote

GSO-Wissenschaftler-Treffen

Das Herzstück der GSO-Veranstaltungsangebote sind Wissenschaftler-Treffen, die in wichtigen Wissenschaftsstandorten in Nordamerika regelmäßig stattfinden. Neben regionalen GSO-Veranstaltungen findet – abwechselnd an der Ost- und Westküste der USA – ein Jahrestreffen statt, das gemeinsam mit dem German Academic International Network (GAIN) – getragen vom Deutschen Akademischen Austausch Dienst (DAAD), der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und der Alexander von Humboldt Stiftung (AvH) – ausgerichtet wird.

Die Veranstaltungen vermitteln in Vorträgen, Panel-Diskussionen und Arbeitsgruppen wichtige Informationen zur aktuellen Lage der deutschen und europäischen Wissenschafts- und Forschungslandschaft. Themen sind u.a. der Verlauf der deutschen Hochschulreform, Änderungen in den politischen Rahmenbedingungen für Forschung und Entwicklung oder die Wissenschaft als Wirtschaftsfaktor. Im Vordergrund stehen dabei mögliche akademische und privatwirtschaftliche Karrierewege für Wissenschaftler in Deutschland. Die Treffen bieten den Scholars Gelegenheit zum intensiven persönlichen Austausch und Networking untereinander sowie mit Referenten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.

(3) Förderung

Förderprogramm „Rückkehr deutscher Wissenschaftler aus dem Ausland“
Um deutsche Hochschulen im internationalen Wettbewerb um wissenschaftliche Spitzenkräfte zu stärken, hat die GSO gemeinsam mit der Krupp-Stiftung das Förderprogramm „Rückkehr deutscher Wissenschaftler aus dem Ausland“ entwickelt. Das Projekt läuft zunächst bis 2008 und unterstützt Universitäten mit einem Gesamtvolumen von 2,5 Mio Euro bei der Berufung von deutschen Forschern, die derzeit im Ausland tätig sind. Die finanzielle Förderung kann jeweils bis zu 100.000 Euro betragen und wird für einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren bewilligt. Diese Mittel können für eine angemessene Vergütung des Hochschullehrers, für wissenschaftliche Mitarbeiter sowie für Sach- oder Umzugskosten verwendet werden. Außerdem werden Reisekostenzuschüsse gewährt, sofern die Reisen im Zusammenhang mit einem Berufungsverfahren entstehen. Antragsberechtigt sind Universitäten, über die Förderung entscheidet eine Auswahlkommission. Weitere Informationen können den Vergaberichtlinien entnommen werden

Finanzierung

Die GSO ist eine gemeinnützige Non-Profit-Organisation, die keine staatlichen Gelder erhält. Sie arbeitet kostendeckend und erwirtschaftet keine Gewinne. Wissenschaftler können sich gebührenfrei im Netzwerk registrieren und den Großteil der Service-Angebote kostenlos in Anspruch nehmen. Arbeitgebern aus Deutschland bietet die Organisation ihre Leistungen gegen ein Nutzungsentgelt an, um so einen Teil der Aufwendungen zu finanzieren.

Um ihre Arbeit fortführen und weiter ausbauen zu können, ist die GSO maßgeblich auf die Unterstützung durch individuelle und institutionelle Partner und Förderer angewiesen. Jegliche materielle und immaterielle Förderung ist daher herzlich willkommen. Seit ihrer Gründung ist die GSO ihrem Haupt-Sponsor, der Robert Bosch Stiftung, für die großzügige Unterstützung dankbar. Im Rahmen des Rückkehrprogrammes für deutsche Wissenschaftler konnten wir darüber hinaus 2006 die maßgebliche Unterstützung der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung gewinnen. Weitere Zuwendungen erhielt die GSO Zuwendungen von der Volkswagen-Stiftung und dem Stifterverband der deutschen Wissenschaft. Individuelle Möglichkeiten der Förderung können jederzeit mit den Ansprechpartnern in den Büros in der Bay Area und Berlin besprochen werden.

Partnerschaften

Die GSO arbeitet eng mit Institutionen aus der deutschen und amerikanischen Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um einerseits ein breites Leistungsspektrum anbieten zu können und andererseits zur Bündelung von Ressourcen für deutsche Wissenschaftler im Ausland beizutragen. Zu den wichtigsten Partnern aus dem Wissenschaftsbereich gehören: die Alexander von Humboldt Stiftung (AvH), der Deutsche Akademische Austausch Dienst (DAAD), die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), das German Academic International Network (GAIN) sowie der Deutsche Hochschulverband (DHV). Daüber hinaus arbeitet die GSO mit zahlreichen Unternehmen zusammen.

Die GSO ist stets daran interessiert, weitere Kooperationen und Partnerschaften einzugehen. Allgemeine Informationen zu den Möglichkeiten einer Zusammenarbeit bietet die GSO-Website. Konkrete Anfragen und Vorschläge können jederzeit gern an die Büros in der Bay Area und Berlin gerichtet werden.